Notre mentoring Seedessence®
Anne Burniaux a développé une méthodologie unique pour SENSINK, basée sur une approche scientifique et la substantifique moelle de toutes ses connaissances, expériences professionnelles et de vie. Cette méthodologie, reconnue par de nombreux clients, anticipe vos besoins et apporte des solutions simples, pratiques, innovantes et durables.
Pour Quoi ?
L’approche mentoring Seedessence® permet d’extraire l’essence, l’ADN (essence de graine) et de redonner du sens (oralement : seed & sense) in situ. Pour un épanouissement de l’Être Humain dans son écosystème au travers d’une méthode centrée sur l’expérimentation, la recherche et la mise en application de solutions propres ainsi que l’intégration d’outils (Cartes SENSINK). Notre méthodologie agit comme catalyseur pour développer son potentiel et ses compétences.
Notre objectif
L’approche mentoring Seedessence® est pratique, active, créative et participative. Elle stimule le cerveau droit : pensée holistique, intuitive, non linéaire ; ainsi que le cerveau gauche : pensée linéaire, réflexion, analyse, structuration. La combinaison des deux permet l’apprentissage accéléré et durable. Le mentoring suscite la mise en mouvement du changement.
Pour qui ?
Le mentoring Seedessence® est une approche développée pour les individus ou les équipes, elle rend les participants acteurs de leur apprentissage durable.
Nos Jeux de cartes SENSINK : « Clés pour une écologie relationnelle humaine et un (self)management durable© »
Créé en 2015 par Anne Burniaux pour répondre aux besoins de ses clients, le jeu de cartes SENSINK est utilisé dans nos mentorings individuels et collectifs. Il est adopté et approuvé par plus d’une centaine d’utilisateurs.
Ce jeu regroupe une multitude d’outils pratiques sur la connaissance de soi, la communication, la motivation, le management, la gestion du changement ou encore la gestion du stress et du burn-out pour développer de nouvelles compétences.
Notre objectif
Vous transmettre des clés très pratiques, simples et concrètes permettant de mieux se comprendre, de se gérer et d’optimaliser son rapport à soi, à l’environnement et aux autres.
Pour Quoi ?
Cette approche « Écologique relationnelle humaine© » permet de faire le tri et de simplifier ce rapport tridimensionnel : rapport à soi, à l’environnement et aux autres. Ce qui ouvre la porte à la durabilité relationnelle sous tous ces angles.
Pour qui ?
Il est conçu pour offrir à nos clients un support pédagogique afin de faciliter la mise en pratique quotidienne des outils transmis en mentoring.
SENSINK réinvesti un pourcentage de la vente des jeux de cartes SENSINK, des « graines de vie », dans 4Ocean : pour soutenir le nettoyage des océans, la plantation d’arbre et la conservation de l’écosystème des océans.
Pour devenir Mentor Seedessence®
Pour Quoi ?
Nous proposons un parcours certifiant pour devenir Mentor Seedessence® et permettre à des professionnels d’utiliser notre méthodologie et notre jeu de cartes dans le cadre de leurs activités.
Notre objectif
Un parcours certifiant au travers de 4 axes : méthodologie, processus, jeu de cartes, positionnement et une supervision.
Pour qui ?
Pour les coachs, professionnels de la relation, désireux de devenir Mentor Seedessence® pour faire profiter de notre méthodologie à leurs clients.
Découvrez notre ADN
Parce qu’on a tous une graine en soi qui ne demande qu’à éclore… SENSINK vous accompagne dans le processus d’éclosion de vos graines.
SENSINK réveille le cœur et l’âme des écosystèmes humains, entreprises, organisations de demain et ainsi contribue à construire un nouveau monde.
Ils parlent de nous
Concernant le workshop du Manager bienveillant facilité par les chevaux : « Une belle expérience permettant de se connaître et de s’ouvrir aux autres : ce qu’un manager doit réaliser pour comprendre son périmètre d’affluence ». NLMK La Louvière
« Le travail a été réalisé avec beaucoup de discrétion et de respect tant de la personne coachée que de l’institution. L’accompagnement fut un véritable levier d’amélioration pour la personne coachée qui a pu prendre conscience d’un certain nombre comportements qui ont pu la mettre en difficulté. Beaucoup de cohérence et d’écoute dans le travail, très bonne collaboration avec les responsables hiérarchiques ». CHP Chêne aux Haines
« Ce coaching a dépassé mes attentes, tous les sujets professionnels ont pu être abordés sous un nouvel angle. Ce qui m’ a permis de percevoir les barrières d’une manière plus objective et d’y apporter des solutions ou du moins de les comprendre, les accepter et de les utiliser d’une manière positive ». Nouryon
« J’ai suivi avec Anne plusieurs séances de mentoring (…) on perçoit très rapidement qu’Anne a tiré la substantifique moelle de toute son expérience de terrain, toutes ses lectures, toutes ses formations pour transmettre avec pédagogie et simplicité ces outils. Avec une touche un peu ludique également car on reçoit en fin de séance ces adorables petites cartes (…) petit objet pratique qu’on peut garder à portée de main ou d’esprit. (…). Bref, un indispensable petit outil de travail pour manager durable et averti … ». Hôpitaux Iris Sud
Choisissons les graines à semer ensemble pour concrétiser votre projet
Notre accélérateur de réveil de potentiels : le coaching durable est un moyen de vous accompagner dans le processus d’éclosion de vos graines.
Nous semons avec vous des graines pour le développement de vos écosystèmes et de votre équipe RH sur tous ses aspects RH, soft et hard.
Nous favorisons l’expérimentation dans des situations « hors entreprise » afin d’intégrer plus rapidement de nouvelles compétences.
Notre méthodologie unique, reconnue par de nombreux clients, anticipe vos besoins et apporte des solutions simples, pratiques et durables.
Nous outillons les futurs talents RH de demain pour qu’ils puissent construire les écosystèmes humains nécessaires du futur.