Graine d’ADN

Parce qu’on a tous une graine en soi qui ne demande qu’à éclore…

SENSINK est une société belge, créée en 2010 par Anne Burniaux.

Issu de l’acronyme de SENSitivity & thINKing, SENSINK représente la complémentarité des cerveaux droit (siège de l’intelligence émotionnelle) et gauche (siège de l’intelligence rationnelle) : le plein potentiel Humain.

Comme la GRAINE, condensé de VIE qui contient toutes les qualités de transformation, SENSINK accompagne la transition des écosystèmes humains. Spécialisée dans le réveil de potentiels individuels et collectifs, SENSINK réveille l’Humain, le cœur et l’âme des écosystèmes humains, entreprises et organisations de demain.

SENSINK sème des « graines de vie » avec 4Ocean pour soutenir le nettoyage des océans, la plantation d’arbres et la conservation de l’écosystème des océans.

Anne Burniaux · Fondatrice

…SENSINK vous accompagne dans le processus d’éclosion de vos graines

POUR QUOI SENSINK EXISTE ?

Pour réveiller le cœur et l’âme des écosystèmes humains, entreprises, organisations de demain et ainsi contribuer à construire un nouveau monde.

SENSINK réveille les potentiels et l’âme des entreprises

QUE FAIT SENSINK ?

SENSINK accompagne les individus, les équipes, les entreprises et les organisations pour réveiller les potentiels et semer, au sein de leur écosystème, une «Écologie relationnelle humaine© et un management durable».

COMMENT SENSINK VOUS ACCOMPAGNE ?

Dans le Respect de l’Humain et du Vivant, nous croyons en le potentiel de chacun·e avec bienveillance. SENSINK sème de la Simplicité : des outils et solutions Écologiques relationnel·le·s humain·e·s© sur mesure. Notre équipe vous accompagne en Transparence pour créer une confiance durable entre nous. C’est aussi notre engagement à l’amélioration continue de nos pratiques pour anticiper vos besoins d’aujourd’hui et de demain. Nous apportons beaucoup d’Enthousiasme pour que vos projets germinent et voient le jour.

Transitez vers un autre monde

De la culture d’entreprise, des valeurs figées … à l’ADN porteuse de sens et aux valeurs vivantes.
De la complexité du changement et du management … à la résilience et à la simplicité pour un manager créateur d’écosystème humain.
De la complexité relationnelle, … à l’écologie relationnelle humaine.
Du diagnostic d’équipe … à l’équipe résiliente et en cohésion.
Du burn-in, burn-out, brown-out, bore-out … à l’écologie de soi, du stress, des conditions de travail, des écosystèmes humains.
De l’Executive Assessment … à l’Executive Appraisal, appréciation prédictive et kaléidoscopique.
De la fuite des compétences des seniors … à l’écologie relationnelle durable entre les générations.

Planifions une entrevue

Coaching durable, bienveillant et créatif éclosion de soi

Notre accélérateur de réveil de potentiels : le coaching durable est un moyen de vous accompagner dans le processus d’éclosion de vos graines.

Conseils RH pour un management durable et bienveillant

Nous semons avec vous des graines pour le développement de vos écosystèmes et de votre équipe RH sur tous ses aspects RH, soft et hard.

Formation soft skills et workshops expérientiels

Nous favorisons l’expérimentation dans des situations « hors entreprise » afin d’intégrer plus rapidement de nouvelles compétences.

Notre méthodologie unique, reconnue par de nombreux clients, anticipe vos besoins et apporte des solutions simples, pratiques et durables.

Formation RH - Académie des Ressources Humaines

Nous outillons les futurs talents RH de demain pour qu’ils puissent construire les écosystèmes humains nécessaires du futur.

Ils parlent de nous

« SENSINK nous a apporté énormément dans un moment crucial de notre croissance : sa grande expertise et sa méthode, alliées à une capacité rare à comprendre notre entreprise et ses besoins, ont fait de cette mission un succès ». Les Tartes de Françoise

Jean Baisier, Managing Director

« Au cours d’un process de réflexion sur la mise en place d’une stratégie RH pour notre entreprise, j’ai pu acquérir de nombreux outils que j’utilise maintenant au quotidien et qui me sont très utiles. Les cartes sont très pratiques, permettent de revenir aux notions fréquemment et de continuer à les mettre en œuvre bien après la fin de le formation ou du coaching ». A-Mansia Biotech

Carole Monterrat, CFO/DRH

« L’approche de SENSINK est novatrice dans un marché des services (…) qui se voit limité par des modules prédéfinis. SENSINK apporte, en plus d’une réelle expertise de terrain, une dimension supérieure à travers un accompagnement personnalisé du pilote du projet en interne. (…) Le résultat consiste en un projet réaliste et intégré au vécu de l’entreprise, dont les premiers changements se constatent rapidement». SABERT EUROPE

Sylvie Bertrand, Directrice des Ressources Humaines

« L’approche systémique, à l’image de la permaculture, proposée par Anne aborde bien la problématique de l’équilibre que nous recherchons tous à l’heure actuelle. Comment nous interagissons les uns avec les autres, qui sommes-nous et comment atteindre une harmonie, une sérénité dans ce monde qui tourne de plus en plus vite, a été le cœur de notre parcours jonglé d’outils simples à la portée de tous ». AMCOR

Charles Derenne, Business Development Manager