par a.burniaux@sensink.be | Juin 9, 2022 | #ecologierelationnellehumaine, Presse
Ce 9 juin 2022, SENSINK est dans l’édition spéciale « Entreprise Durable » de Mediaplanet Belgium avec le Trends Tendances. « Une entreprise est un écosystème humain, où chaque personne a sa place, où l’individu dans son ensemble doit être considéré,...
par a.burniaux@sensink.be | Jan 7, 2020 | #ecologierelationnellehumaine, #poethique, #seedessence, Etude de cas, Podcast, Presse, Soft skills inspirées de la nature, Télétravail, Transiter vers le nouveau paradigme
Une autre manière de découvrir notre coaching durable. QUESACO CE CHANGEMENT DE PARADIGME ? Nous vous parlons du coaching durable pour se reconnecter à son ADN. « Les historiens, philosophes nous parlent du fait que l’humanité avance par bon et qu’on est au seuil...
par a.burniaux@sensink.be | Déc 19, 2019 | #ecologierelationnellehumaine, Podcast, Presse
Nos 3 podcasts pour faire de plus ample connaissance : QUE FAIT SENSINK ? Ce podcast vous emmène dans l’univers de SENSINK, le réveil des potentiels, son approche, ses graines, ses cartes pour une découverte encore plus vivante … « Mon approche est inspirée...
par a.burniaux@sensink.be | Déc 18, 2019 | #ecologierelationnellehumaine, #seedessence, Etude de cas, Presse, Workshop
Les clients qui ont expérimenté les services de SENSINK sont étonnés de voir à quel point la transformation des collaborateurs peut être rapide. Le jeu de cartes fait désormais partie intégrante de leur quotidien. PaHRtners met à l’honneur SENSINK et son jeu de...
par a.burniaux@sensink.be | Déc 4, 2019 | #ecologierelationnellehumaine, #seedessence, Presse
SENSINK a réalisé une mission en Australie de développement de compétences de hauts potentiels et de cadres dirigeants d’un grand groupe international. Une expérience unique et très enrichissante et surtout à haute valeur ajoutée pour le client. Découvrez...
par a.burniaux@sensink.be | Déc 4, 2019 | #ecologierelationnellehumaine, #seedessence, Etude de cas, Presse, Workshop
Quand on observe plusieurs situations de burn-out dans l’entreprise, c’est un indicateur de surcharge du système qui signale qu’il est temps d’observer et d’analyser la situation avant que l’ensemble du système ne surchauffe. Le burn-out, une opportunité de changement...
