Anne Burniaux · Fondatrice
Avec son regard de sociologue et son amour pour la nature, Anne sème des graines et dessine les écosystèmes Humains de demain.
Elle utilise la substantifique moelle de toutes ses connaissances, expériences professionnelles et de vie afin de transmettre des solutions innovantes et durables, des outils concrets qui répondent aux besoins actuels et de demain des individus et entreprises en quête de sens.
Avant de créer SENSINK, ses graines en entreprise
Anne travaille durant 7 ans comme Directrice des Ressources Humaines au sein de Brussels South Charleroi Airport et 4 ans comme Responsable Soft RH au sein de la SONACA.
Ses graines d’expérience
Au fil de ses 24 ans passés dans le domaine des Ressources Humaines, le déploiement de la motivation et de l’autonomisation des personnes, Anne s’est spécialisée dans le développement de l’Être, la transition, la communication, le management et la Gestion des Relations Humaines. Entrepreneuse dans l’âme, Anne a créé une méthodologie novatrice, Seedessence® pour : le mentoring, les workshops ainsi que la Transitologie Humaine© avec un programme innovant pour déployer son Leadership Vivant©.
Ses graines d’études
Après avoir réalisé un bachelor en sciences économiques, sociales et politiques, un master en sociologie ainsi qu’un master européen en médiation, Anne ne cesse de nourrir ses graines en se formant régulièrement. Elle est formée, entre autres, à l’Analyse Transactionnelle (101, 202, 303), au Coaching, au Process Communication Model® (certifiée formatrice, coach et recruteuse), au 16PF de Catell (outil psychométrique), à la Théorie Organisationnelle de Berne, au triangle de Karpman, au LOD®, aux enseignements ancestraux.
Ses graines de catalyseur, d’alchimiste et d’abstracteur de quintessence
Anne accompagne les écosystèmes humains, entreprises, organisations et les individus dans la transition en cours, le changement de paradigme. Elle utilise l’accompagnement, le coaching, le mentoring, l’expérimentation, la formation ainsi que la sagesse du Vivant pour permettre aux individus et aux entreprises de se relier avec leur ADN, leur propre nature et ainsi déployer leur plein potentiel.
Ses graines de casquettes
Depuis 2009, Anne accompagne ses clients avec une casquette de consultante RH, mentor, formatrice et coach. Elle accompagne des entreprises de toutes tailles, tant en Belgique qu’à l’étranger, sur des projets RH très variés ainsi que des missions de formation, de coaching et d’accompagnement pour des situations de burn-out.
Notre écosystème multipotentiel
SENSINK, c’est une équipe de consultant·e·s, coachs, mentors seniors à votre disposition… pour semer une Écologie relationnelle humaine© et un management durable au sein de votre écosystème.
Borg Alexandra
Alexandra accompagne des groupes et des individus par des parcours de formation, de coaching et de mentoring. Elle s’est spécialisée dans le people management et la problématique de burn-out. Alexandra est co-auteure avec Pierre Guilbert du livre « Le B.A-Ba du Management », aux Editions De Boeck, 2008.
Borg Alexandra
Alexandra supports groups and individuals with training, coaching and mentoring courses. She is specialised in people management and the issue of burnout. Alexandra co-authored the book ‘Le B.A-Ba du Management’ with Pierre Guilbert, published by Editions De Boeck in 2008.
Colleye Alexandra
Philosophe de la Vie, Alexandra s’est mise sur les pas du cheval pour répondre aux questions qu’elle se posait. Thérapeute, conseillère et chercheuse en approche holistique et systémique du Leadership de Soi, Alexandra a développé l’approche de la Transformation par la transmission des chevaux dans le but d’aider humains et systèmes à révéler leur potentiel.
Colleye Alexandra
A Philosopher of Life, Alexandra learnt from horses to answer the questions she had. A therapist, adviser and researcher in holistic and systemic approaches to Self-Leadership, Alexandra developed the Transformation approach with horses in an aim to help humans and systems reveal their potential.
De Decker Paul
Paul apporte une expérience de senior management (CEO Sun Belux), de people & business management (au niveau belge et européen), de change-management et de conseils stratégiques et opérationnels. Formé comme senior mentor, Paul accompagne des managers, senior executives en Belgique, Suisse, aux Pays-Bas et en Finlande.
De Decker Paul
Paul provides experience of senior management (CEO Sun Belux), of people & business management (at Belgian and European level), change management and strategic and operational advice. Trained as a senior mentor, Paul supports managers and senior executives in Belgium, Switzerland, the Netherlands and Finland.
Fizaine Fabienne
Fabienne offre des services qui contribuent au développement du potentiel des individus, des équipes et des organisations. Pour les entreprises, Fabienne anime des formations et workshops sur mesure, accompagne les équipes, facilite des réunions et coache les collaborateurs. Pour développer l’authenticité relationnelle des particuliers et des indépendants, Fabienne anime les « Ateliers de Five Consult ».
Fizaine Fabienne
A service offering that helps develop individuals, teams and organisations’ potential. For companies, Fabienne runs training personalised training sessions and workshops, supports teams, facilitates meetings and coaches employees. To help individuals and freelancers develop authentic relationships, Fabienne runs the ‘Five Consult Workshops’.
Geniets Emmanuelle
Emmanuelle est coach et experte en assessments et bilans d’identité professionnelle pour seniors et exécutives. Elle met également ses compétences en talent management, talent rétention et talent attraction au service de la stratégie des entreprises. Elle possède essentiellement une expérience dans les industries de process et plus spécifiquement dans les sciences de la vie.
Geniets Emmanuelle
Emmanuelle is a coach and expert in assessments and professional identity reports for senior staff and executives. She also dedicates her skills to talent management, talent retention and talent attraction to support companies’ strategies. She essentially has experience in process industries and more specifically life sciences.
Kuypers Sylvie
Ses interventions, au sein des organisations, en vue d'optimiser la performance, sont colorées par sa foi dans l'humain. Son expérience du terrain lui permet de déployer, avec vous, des solutions simples et efficaces dans une démarche participative. Sylvie est formatrice certifiée Process Communication Model®, Experte Région Wallonne en Excellence Opérationnelle et Croissance et agréée Congé-Education.
Kuypers Sylvie
Her work within organisations to optimise performance is strengthened by her faith in human beings. Her field experience enables her to deploy simple and effective solutions, with you, in a participative approach. Sylvie is a Process Communication Model® certified trainer and Walloon Region Expert in Operational Excellence and Growth and is an approved paid leave-education provider.
Liénard Frédéric
Frédéric apporte son expertise de plus de 15 ans en ressources humaines : payroll, administration des RH, compensation & benefits, gestion des process... Frédéric a une longue expérience dans le département consulting d’un secrétariat social et dans une fonction de responsable RH au sein d’une entreprise.
Liénard Frédéric
Frederic offers his expertise of over 15 years in human resources: payroll, HR administration, compensation & benefit, process management, etc. Frederic has considerable experience in the consulting department of a social secretariat and in an HR managerial role within a company.
Mine Pierre
Pierre est coach, formateur et globe-trotter aidant les individus et les organisations à développer de nouvelles compétences de leadership. Il est passionné par la conception et la facilitation de programme de développement expérientiel. En 10 ans, il a eu la chance de voyager dans plus de 50 pays supportant le développement de leaders de tous horizon.
Mine Pierre
Pierre is a coach, trainer and globe-trotter supporting people and organization developing leadership capacities. He is passionate about the design and facilitation of human experience and the application of that expertise in creating sophisticated, story driven, immersion and simulation learning experiences.
Ils parlent de nous
« Lors d’une récente mission de coaching, Anne a été unanimement appréciée chez nous pour son expertise, sa capacité à apporter une réponse pertinente à nos besoins et son degré extrêmement élevé de professionnalisme ». CHU Ambroise Paré – CHP Chêne aux Haines
« Les cartes « Ecologie relationnelle humaine et management durable » représentent une véritable boîte à outils qui me sert tous les jours (…) à portée de main. Cette boîte à outils est un rappel constant des règles d’écologie relationnelle humaine indispensables pour la réussite d’une entreprise au niveau managérial. Une vision des choses réaliste, à long terme, qui tient compte du facteur humain, qui a du sens (…) et en plus ; ces cartes pleines de belles couleurs, de belles images ont un impact positif sur notre quotidien ». Les Tartes de Françoise
« Merci encore à toi, Anne, d’accompagner notre parcours dans les joies et dans les moments plus difficiles. Tu es toujours une source de sérénité et d’inspiration ! ». JOB’IN asbl
« Lors de ma première entrevue avec Anne, j’étais dans le brouillard et je peux dire que grâce à SENSINK et à la fibre humaine très développée dont dispose Anne, je vois enfin le soleil apparaître… MERCI ». Les Hôpitaux IRIS SUD
Cabinet de consultance en Relations Humaines (RH), coaching, mentoring et management durable
Notre accélérateur de réveil de potentiels : le coaching durable est un moyen de vous accompagner dans le processus d’éclosion de vos graines.
Nous semons avec vous des graines pour le développement de vos écosystèmes et de votre équipe RH sur tous ses aspects RH, soft et hard.
Nous favorisons l’expérimentation dans des situations « hors entreprise » afin d’intégrer plus rapidement de nouvelles compétences.
Notre méthodologie unique, reconnue par de nombreux clients, anticipe vos besoins et apporte des solutions simples, pratiques et durables.
Nous outillons les futurs talents RH de demain pour qu’ils puissent construire les écosystèmes humains nécessaires du futur.