Graine d’équipe : notre écosystème
SES GRAINES D’EXPÉRIENCE
Au fil de ses 24 ans passés dans le domaine des Ressources Humaines, le déploiement de la motivation et de l’autonomisation des personnes, Anne s’est spécialisée dans le développement de l’Être, la transition, la communication, le management et la Gestion des Relations Humaines. Entrepreneuse dans l’âme, Anne a créé une méthodologie novatrice, Seedessence® pour : le mentoring, les workshops ainsi que la Transitologie Humaine© avec un programme innovant pour déployer son Leadership Vivant©.
Anne Burniaux · Fondatrice
Avec son regard de sociologue et son amour pour la nature, Anne sème des graines et dessine les écosystèmes Humains de demain.
Elle utilise la substantifique moelle de toutes ses connaissances, expériences professionnelles et de vie afin de transmettre des solutions innovantes et durables, des outils concrets qui répondent aux besoins actuels et de demain des individus et entreprises en quête de sens.
SES GRAINES DE CATALYSEUR, D’ALCHIMISTE ET D’ABSTRACTEUR DE QUINTESSENCE
Anne accompagne les écosystèmes humains, entreprises, organisations et les individus dans la transition en cours, le changement de paradigme. Elle utilise l’accompagnement, le coaching, le mentoring, l’expérimentation, la formation ainsi que la sagesse du Vivant pour permettre aux individus et aux entreprises de se relier avec leur ADN, leur propre nature et ainsi déployer leur plein potentiel.
SES GRAINES DE CASQUETTES
Depuis 2009, Anne accompagne ses clients avec une casquette de consultante RH, mentor, formatrice et coach. Elle accompagne des entreprises de toutes tailles, tant en Belgique qu’à l’étranger, sur des projets RH très variés ainsi que des missions de formation, de coaching et d’accompagnement pour des situations de burn-out.
AVANT DE CRÉER SENSINK, SES GRAINES EN ENTREPRISE
Anne travaille durant 7 ans comme Directrice des Ressources Humaines au sein de Brussels South Charleroi Airport et 4 ans comme Responsable Soft RH au sein de la SONACA.
SES GRAINES D’ÉTUDES
Après avoir réalisé un bachelor en sciences économiques, sociales et politiques, un master en sociologie ainsi qu’un master européen en médiation, Anne ne cesse de nourrir ses graines en se formant régulièrement. Elle est formée, entre autres, à l’Analyse Transactionnelle (101, 202, 303), au Coaching, au Process Communication Model® (certifiée formatrice, coach et recruteuse), au 16PF de Catell (outil psychométrique), à la Théorie Organisationnelle de Berne, au triangle de Karpman, au LOD®, aux enseignements ancestraux.
Notre écosystème multipotentiel
SENSINK, c’est une équipe de consultant·e·s, coachs, mentors seniors à votre disposition… pour semer une Écologie relationnelle humaine© et un management durable au sein de votre écosystème. Nous faisons appel à notre écosystème pour répondre à vos besoins et ce, fonction de la taille de vos projets.
Ils parlent de nous
« Lors d’une récente mission de coaching, Anne a été unanimement appréciée chez nous pour son expertise, sa capacité à apporter une réponse pertinente à nos besoins et son degré extrêmement élevé de professionnalisme ». CHU Ambroise Paré – CHP Chêne aux Haines
« Merci encore à toi, Anne, d’accompagner notre parcours dans les joies et dans les moments plus difficiles. Tu es toujours une source de sérénité et d’inspiration ! ». JOB’IN asbl
Marine Troisfontaines, Directrice Générale
« Les cartes « Ecologie relationnelle humaine et management durable » représentent une véritable boîte à outils qui me sert tous les jours (…) à portée de main. Cette boîte à outils est un rappel constant des règles d’écologie relationnelle humaine indispensables pour la réussite d’une entreprise au niveau managérial. Une vision des choses réaliste, à long terme, qui tient compte du facteur humain, qui a du sens (…) et en plus ; ces cartes pleines de belles couleurs, de belles images ont un impact positif sur notre quotidien ». Les Tartes de Françoise
« Lors de ma première entrevue avec Anne, j’étais dans le brouillard et je peux dire que grâce à SENSINK et à la fibre humaine très développée dont dispose Anne, je vois enfin le soleil apparaître… MERCI ». Les Hôpitaux IRIS SUD
Cabinet de consultance en Relations Humaines (RH), coaching, mentoring et management durable
Notre accélérateur de réveil de potentiels : le coaching durable est un moyen de vous accompagner dans le processus d’éclosion de vos graines.
Nous semons avec vous des graines pour le développement de vos écosystèmes et de votre équipe RH sur tous ses aspects RH, soft et hard.
Nous favorisons l’expérimentation dans des situations « hors entreprise » afin d’intégrer plus rapidement de nouvelles compétences.
Notre méthodologie unique, reconnue par de nombreux clients, anticipe vos besoins et apporte des solutions simples, pratiques et durables.
Nous outillons les futurs talents RH de demain pour qu’ils puissent construire les écosystèmes humains nécessaires du futur.