Un accélérateur d’apprentissage
SENSINK vous propose des workshops d’apprentissage de l’Écologie relationnelle humaine© et du management durable facilité par les chevaux : une combinaison originale de deux approches novatrices.
Pour Quoi ?
Pour expérimenter des outils durables de communication, de gestion de la relation, de management vers l’intégration spontanée du processus d’agilité émotionnelle. La journée passée dans un cadre en contact avec la nature permet une expérience augmentée et inclusive.
Notre objectif
Vous faire vivre un journée en pleine nature, dans une écurie professionnelle, au contact de chevaux de compétition avec notre équipe spécialisée dans cette approche. Il s’agit d’entrer en relation sécurisée avec le cheval afin de laisser celui-ci être le miroir de vos émotions et de votre capacité à les gérer en toute agilité.
Des exercices au sol vous seront proposés en lien avec le thème abordé. Au-delà de l’expérience avec les chevaux, des liens seront faits avec votre réel, le monde de l’entreprise, le positionnement du manager ou encore avec les situations d’équipe. Des outils durables vous seront transmis.
Pour qui ?
Toute personne ou équipe qui envisage d’accélérer son apprentissage par expérience et infuser dans son ADN.
Choisissons les graines à semer ensemble pour concrétiser votre projet
Nos Graines en Pratique
Lettre aux Leaders des écosystèmes humains
Aux Leaders des écosystèmes humains, soyons clairs la transition de votre écosystème ne peut éclore qu’à travers VOTRE propre éclosion. L’étendue de ce que vous allez investir en vous va fleurir immédiatement sur votre écosystème. Le temps est révolu de nos anciens modes de croyances et de pensées. De nos anciens modes d’organisation qui sont désuets et nous montrent le chemin sans issue. Notre déni nous a tous soutenu. Aujourd’hui est venu le temps de se révéler. Nous avons la respons-abilité de nous réinventer pour les générations futures. Car le présent est déjà le futur. Il n’y a plus lieu d’attendre 40 ou 50 ans pour se réinventer. C’est main-tenant et urgent. C’est là, une de nos contribution majeure dans ce monde qui s’écroule. En cette fin d’année, les curseurs de nos écosystèmes humains sont plutôt favorables au rouge qu’au vert. Ce qui complexifie le quotidien de chacun.e, pas besoin d’en dire plus. La flambée des burn-outs et des absences longues durée donne une indication sur l’état de santé de notre écosystème humain. Vous n’avez pas le temps d’investir en vous. C’est parfait, c’est votre choix, vous prendrez le train suivant. Respect total. Alors stop aux plaintes du manque de motivation, d’implication, de présence, de comportements non alignés aux valeurs de vos collaborateurs.trices. Quel est le taux d’absentéisme, de turn over, d’intégration ? Connaissez-vous l’état de santé de votre écosystème humain ? Quels sont ses besoins ? Avez-vous connaissance de la personnalité de votre écosystème humain ? Vos valeurs sont-elles vos outils et boussoles vivantes au service de votre écosystème humain ? Quel est le ciment de votre culture ? Avez-vous un langage commun qui vous permet d’échanger ouvertement sur vos modes communicationnels ? Vous formez vos équipes cela vous rassure. Et vous, personnellement, vous n’en avez pas besoin. Vous dépensez et contribuez au marché qui tourne fou parce que cela rassure. Cela fait sens parce qu’il est complexe de savoir quoi faire, comment faire. Une illusion car le temps que vous allez investir en vous va fleurir immédiatement sur votre écosystème. Le leader d’aujourd’hui et de demain est un leader Vivant, inspirant de radiance. Il donne du sens et rassure dans cet effondrement parce qu’il a l’œil de l’aigle et voit loin. Et parce que la peur n’est pas la graine d’espoir qu’il nourrit. Parce qu’il sait qu’elle ne va pas reconstruire notre monde. La peur fige et frise nos cœurs. Le leader Vivant sait et écoute ce que son cœur lui souffle. Sa vision du monde va au-delà des symptômes. Il recherche les causes et vecteurs de transformation. Car il a foi en l’à-venir de notre humanité. Parce qu’il sait que ce qui nous semble chaotique ne l’est qu’en apparence. Il a confiance. Il inspire, il s’inspire du Vivant et vibre d’un futur brillant. Il est capable de montrer le chemin grâce à sa lumière irradiante. Le leader Vivant, est connecté à son coe💚r, courageux, vulnérable, humble d’humanité, il s’assume tel qu’il est pour contribuer au Vivant, notre futur à tous et à toute. Il n’a nullement besoin d’être parfait, parce que personne n’aime suivre quelqu’un de parfait. Juste avoir le cœur-age de partir à l’aventure, de fouler le sol en friche pour créer un chemin neuf, hors des sentiers battus. Tout est là en lui. Aussi simple que cela. Il n’y a rien à chercher car tout est Vivant en lui. Juste se révéler. Vous reconnaissez-vous ? Avez-vous cela en vous ? N’est-il pas temps de l’offrir au monde ? C’est le moment de sortir de sa zone de confort et de se révéler. SENSINK vous accompagne pour quelques pas vers votre leadership Vivant©. Notre programme Leadership Vivant permet aux leaders de demain de choisir les vagues à surfer.Un programme unique sur le marché à découvrir par ici. Photos de Anne (Norvège), Mer agitée (Italie 5 Terres) @Anne Burniaux
Comment mieux communiquer en entreprise ?
Afin de maintenir un environnement de travail positif et l’épanouissement de ses équipes. Aujourd’hui plus que jamais, il est essentiel d’apprendre à mieux communiquer en entreprise. Une mauvaise communication peut entraîner, entre autres, des malentendus, des conflits et une démotivation. A terme, la productivité et l’efficacité du groupe peuvent diminuer. Ces dernières années nous ont fait réaliser que nous avions besoin de lien. L’humain a envie d’apprendre à mieux se connaître, à mieux comprendre les autres et à gérer la dynamique de ses relations afin de mieux vivre ensemble. Le changement d’ère que nous vivons actuellement nous incite à trouver notre juste place avec sens. Améliorez Votre Communication d’Equipe Depuis plus de 13 ans maintenant, chez SENSINK, nous aidons nos participant·e·s à mieux communiquer en entreprise, en développant une relation plus authentique à soi et à l’autre. Nous faisons cela au travers du Process Communication Model® (PCM) de Taibi Kahler ainsi que de notre propre méthodologie d’écologie relationnelle humaine©. L’objectif est de comprendre les besoins des gens. Mais aussi leurs motivations et ce qui crée des conflits avec différents types de personnes. Ces méthodologies combinées nous apportent une compréhension profonde de la dynamique relationnelle. Elles nous permettent de construire les fondations d’un management durable et de souder les équipes autour d’un langage commun. Ce modèle a toute sa place et son sens dans un monde en pleine mutation. La communication et la motivation sont aujourd’hui des leviers de transformation incontournables. Accélérez Vos Résultats à l’Aide Des Chevaux Cette année, nous avons décidé de faciliter nos ateliers avec les chevaux, en collaboration avec Alexandra Colleye et ses partenaires Bowie et Sam d’Aquila Farm. Pourquoi Travailler Avec les Chevaux ? Le cheval est un modèle d’incarnation totale. Il a une présence physique majestueuse. Ses quatre pieds sont ancrés dans la terre, dans le Vivant. Bien qu’impressionnants, ils ne portent pas de jugement. Ils offrent aux personnes un espace sûr pour s’exprimer et enseignent en effet miroir. Ils poussent les participant·e·s à communiquer leurs intentions de manière claire et confiante. L’Objectif ? Sa sagesse naturelle et sa présence bienveillante permettent de faciliter la compréhension, l’apprentissage et la croissance personnelle de vos équipes plus rapidement qu’une approche de coaching traditionnelle. “Le contact avec le cheval, c’est assez impactant et cela en apprend sur soi-même. Rien que le contact lui-même et le débriefing avec Alexandra c’est très très intéressant, très instructif. Une vraie découverte pour moi.” Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager, les Tartes de Françoise. Cas Pratique du 20 Octobre 2022 Le dernier atelier s’est révélé être un vrai accélérateur à particules. La journée fut bercée entre les expérimentations avec le cheval ainsi que des liens directs avec le modèle PCM®. Aborder la relation à soi avec le regard du cheval nous permet de faire des liens immédiats avec nos modes de fonctionnements. L’apprentissage est instantané… Les enseignements acquis se vivent désormais tous les jours dans nos cellules. Les participants apprennent à appliquer leurs nouvelles connaissances dans la vie de tous les jours, résultant à une meilleure communication globale d’équipe et à un environnement de travail plus sain. “Cette journée m’a permis dès le lendemain d’avancer dans mon coaching personnel en mettant en lumière et en me permettant de me donner l’impulsion pour aborder les “thèmes” que je n’affronte pas depuis le début de mon accompagnement.” Coraline GERIN, HR Manager, Les Hôpitaux IRIS SUD Des Equipes Satisfaites Le plus important pour nous, c’est de voir un réel impact chez nos participant·e·s après de telles sessions. Pari réussi, puisque nous avons récolté de superbes témoignages … « Vous m’avez donné l’envie de revivre des choses avec les chevaux, je ne sais pas encore quoi. J’ai aimé cette journée ! Et la nuit suivante, j’ai dormi avec les chevaux Sam et Bowie : que c’était beau, serein, paisible et lumineux. MERCI! »Sabine Louis, Consultante, OnMyWay Sabine LOUIS, Consultante, OneMyWay Améliorez la Communication Interne de votre Entreprise SENSINK offre des espaces privilégiés. Ceux-ci permettent d’accélérer les apprentissages et de mieux communiquer en entreprise. Une réponse aux besoins actuels de transformation rapide de nos comportements en phase avec notre authenticité. Si vous souhaitez être tenu informé·e de nos prochaines dates d’ateliers alliant l’écologie relationnelle humaine©, le PCM® et la nature sauvage, inscrivez-vous à notre newsletter. La porte est ouverte à toutes et à tous. Les sessions se déroulent en petits groupes car cela vous permet de respecter votre propre rythme. Notre approche pédagogique est pratique, simple, active, créative et participative et aucun prérequis n’est nécessaire. Juste l’envie de développer votre agilité émotionnelle et relationnelle ainsi que votre connexion à vous-même et à l’autre. En toute authenticité. Si vous désirez participer à notre prochain Atelier, déposez votre gaine de souhait sur notre feuille de planning 2023 ci-après. Accédez à la liste d’attente Plongez-vous dans l’univers SENSINK Découvrez d’autres articles sur nos ateliers facilités par les chevaux. Découvrez également, ci-dessous, le témoignage Samiya Saïdi, Directrice des Ressources Humaines des Hôpitaux IRIS SUD.
NEW ! Notre Atelier expérientiel PCM® facilité par les chevaux.
SENSINK est pleine d’audace et joyeuse de vous annoncer une nouvelle offre, exclusive et unique sur le marché : notre Atelier expérientiel du modèle PCM® facilité par les chevaux. La graine de ce projet a été semée il y plus de 2 années. De Nombreuses étapes sont finalisées. Aujourd’hui, nous sommes prêtes à faire le lien entre des passions dans un Atelier exclusif sur le marché : les relations humaines et la nature sauvage au sein d’un Atelier. De la graine d’idée, au développement, au calibrage, aux essais, à la certification de formatrice PCM®, aux formations PCM données auprès de mes clients : la floraison est là. Nos clients réclament du lien, de la mise en pratique PCM®, du refresh frais ! Et bien voilà, le tout, condensé avec une approche innovante expérimentée et approuvée par nos clients. Notre Atelier : un vrai accélérateur à particules pour que les enseignements se vivent dans vos cellules. L’Atelier expérientiel PCM® facilité par les chevaux, c’est : 1 journée de RELIANCE (lien et sens) autour du modèle PCM® dans un lieu d’exclusivité: Aquila Farm & ses chevaux nous accueille. Nous adorons collaborer avec eux ! Cette journée exclusive est réservée à maximum 8 participant.e.s. A qui s’adresse cette journée ? Toute personne (particuliers inclus) intéressée par le développement de son agilité émotionnelle, la connexion à soi et à l’autre dans l’authenticité de qui elle estSont également bienvenues les personnes intéressées soit par le modèle PCM® soit par un Atelier SENSINK facilité par les chevaux, ce sera l’occasion de vivre en grandeur nature l’apport de nos approchesToute personne ayant suivi une formation au Process Communication Model® ou mis en pratique le modèle au travers de nos mentorings Seedessence® intéressée à aller plus loin dans la pratique Inscription à notre prochain Atelier 2023 Pour vous inscrire à notre prochain Atelier 2023 ET Pour découvrir en esclusivité une de nos capsules vidéo qui présente l’approche. Alexandra Colleye et moi-même sommes impatientes de vivre ce moment unique avec vous. Restons connectés ! Contactez-nous pour toute question par ici. Découvrez nos trois capsules vidéos Belle découverte à vous ! « SENSINK vécu par » Les Tartes de Françoise #10 : Xavier Haulot, Category R&D Manager des Tartes de Françoise répond à la question « A qui s’adresse cette formation ? » « A tout le monde, clairement, à toutes les personnes qui ont des interactions avec d’autres. Cela représente beaucoup de monde. Cela permet aussi de comprendre comment chacun fonctionne, comment s’adresser à chaque personne ». Xavier Haulot, Category R&D Manager « SENSINK vécu par » Les Tartes de Françoise #10 « SENSINK vécu par » Les Tartes de Françoise #11 : « Notre atelier expérientiel « Quand le cheval murmure à l’oreille des écosystèmes humains » vécu par Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager des Tartes de Françoise. « Le contact avec le cheval, c’est assez impactant et cela en apprend sur soi-même. Rien que le contact lui-même et le debriefing avec Alexandra c’est très très intéressant, très instructif. Une vrai découverte pour moi« . Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager « SENSINK vécu par » Les Tartes de Françoise #11 « SENSINK vécu par » Les Tartes de Françoise #12 : Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager répond à la question « Quel est le lien entre la Formation Process Communication Model® et notre atelier expérientiel avec les chevaux ? ». « On a appris à mieux communiquer, comprendre l’autre et la façon de communiquer avec l’autre qui a un vécu totalement différent. Alors avec le cheval quelle autre belle démonstration ; c’est une entité qui a un tout autre vécu […], pouvoir communiquer avec lui, on apprend sur soi-même« . Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager « SENSINK vécu par » Les Tartes de Françoise #12 Si vous avez envie de participer à nos prochaines activités : Vous avez l’élan de vous former à ce magnifique modèle qu’est le Process Communication Model®: rdv par ici Vous avez envie de vivre un workshop facilité par les chevaux exclusif pour votre équipe en mode teambuilding : contactez-nous par ici pour convenir d’un rdv.Pour recevoir notre Newsleaf à chaque saison et être tenu·e au courant de nos activités : inscrivez-vous par ici. Pour lire un article sur nos Ateliers facilités par les chevaux, retrouvez-nous par ici.